Vue d’ensemble


Titre du poste: Sage-femme référente Missions Médico-Psycho-sociales F/H

Compagnie: AP-HP

Description d’emploi: Description du posteIntitulé du posteSage-femme référente Missions Médico-Psycho-sociales F/HMétierSage-femme – Sage-femmeType d’emploiTitulaire ou contractuelQuotité de temps de travail80%Horaires de travail07h36 au forfait- Présence assurée entre 08h/18H en collaboration avec les autres cadre- 4 WE/anTélétravailPonctuelPoste à pourvoir+ de 3 moisPrésentation du serviceLe secteur de gynécologie-obstétrique de Bicêtre reçoit une population multiculturelle, et se compose d’une maternité de type III et d’un service de gynécologie adossé à son propre bloc opératoire.La maternité se compose : d’un plateau de consultations, d’un planning familial, d’un plateau technique composé d’un service d’urgences (4boxes), 3 chambres de pré travail et 9 salles de naissances, d’une unité d’explorations fonctionnelles d’obstétrique, d’un bloc opératoire contigüe à la salle de naissance (1 bloc de césarienne et 2 bloc gynéco – 1 salle de réveil avec 6 postes et 3 lits d’USC d’obstétrique), d’un secteur d’hospitalisation de 51 lits de suites de couches, 11 lits de grossesses à haut risque, 2 lits d’HDJ d’obstétrique.L’hospitalisation gynécologique se compose : d’un secteur d’hospitalisation complète et semaine de 10 lits et d’un secteur ambulatoire comprenant 10 placesLA MATERNITÉ DE BICÊTRE RECRUTE pour septembre 2024Vos missionsNous sommes à la recherche d’une sage-femme référente des MISSIONS MÉDICO PSYCHO SOCIALESSon rôle principal serait d’organiser et coordonner l’activité en lien avec le parcours coordonné des patientes relevant des Staffs médico-psycho-sociaux. Veiller à l’efficacité et à la qualité des prestations dues aux personnes soignées en situation de vulnérabilité (femmes enceintes, accouchées, nouveau-nés).Gestion organisation et animation du Staff médico-psycho-socialGestion activité en lien avec l’unité de psychopathologie périnataleOrganisation en interne du repérage précoce ; travail sur les critères d’inclusion, systématisation du repérage au Staff quotidienFormation et sensibilisation des équipes aux vulnérabilités médico-psycho-socialesCoordination du parcours des patientes et de leurs nouveau-nésCollaborer à l’élaboration du projet de soins et du projet médical en incluant les patientes en situation de vulnérabilité.Collaboration étroite avec l’encadrement des différentes unités.Bilan annuel avec évaluation du nombre de patientes concernées.Évaluation de la pertinence de leur suiviContrôle de la saisie des données médicalesOrganisation de la circulation et de la transmission de l’information au sein de la structure et auprès des partenaires extérieurs.Veille au respect et à la mise en œuvre des bonnes pratiques d’accueil, d’écoute, de conseil et d’information auprès des patientes et de leurs familles.Profil recherchéPRÉ-REQUIS :– Diplôme de sage-femme / maïeuticien avec une inscription valide au conseil de l’ordre
– Master en Management (non indispensable si souhait de l’agent à vouloir entreprendre au cursus de management)EXPÉRIENCE REQUISE : avoir une expérience hospitalière
PROFIL RECHERCHÉQUALITÉS PROFESSIONNELLES :– Capacité à travailler en équipe pluriprofessionnelles
– Bon sens de la communication
– Rigueur et bienveillanceCritères candidatDiplôme d’Etat requisSage-FemmeCorps et/ou grade cibleSage-femme 2ème gradeLes avantages de l’AP-HPDescription de vos avantagesAvantages liés au statut et à la fonction– Primes semestrielles de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires– Contrat d’HEURES SUPPLÉMENTAIRES majorées à 30% dans la limite de 20hmois : 1er échelon : Jour : 503,80 euros nets / Nuit : 1007 euros nets– Possibilité de réaliser des heures supplémentaires en fonction des besoins du service– Prime d’exercice médical Sage Femme (à compter du 01/02/22) : 265,28 euros/mois (SF classés dans les 2 premiers grades du corps (SF titulaires et stagiaires)/288,74 euros/mois (SF rémunérés selon un des indices des deux premiers grades contractuels) – Montant de la prime réduit au prorata de la durée de service pour les agents à temps partiel et à temps non completAide à l’installation et au logement– Aide à l’installation : jusqu’à 1000 euros nets versés par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent– Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre des dispositifs LOC’ APPART JEUNES pour les jeunes diplômés et LOC’ APPART PRO pour les titulaires ou contractuels en CDIAvantages sociaux– Remboursement du passe Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables– Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux-Place en crèche selon disponibilités– Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos– Prestations AGOSPAP (CE) et Plateforme HOPTISOINS– Accès à une offre de formation continue conséquenteLocalisation du posteLocalisation du posteFrance, Ile-de-France, Val de Marne (94)VilleLe Kremlin BicêtreHôpital et/ou siteHôpital Bicêtre – Le Kremlin-Bicêtre 94 (GHU Saclay)Service d’affectationMissions Médico-Psycho-Sociales en Maternité

Emplacement: Val-de-Marne

Date du travail: Mon, 01 Jul 2024 04:05:46 GMT