Vue d’ensemble


Titre du poste: Responsable d’équipe – atelier de Nevers – H/F

Compagnie: Conseil Départemental de la Nièvre

Description d’emploi: – suivre les dispositions prises par son responsable direct le chef d’Atelier
– assurer la réception physique et téléphonique des utilisateurs de matériels afin de prendre les rendez-vous nécessaires aux interventions techniques
– manager l’équipe technique
– encadrer les stagiaires et apprentis
– appliquer et faire appliquer les directives liées à l’organisation, l’aménagement et l’amélioration du fonctionnement du service
– faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité et vérifier le maintien de la conformité des matériels
– suivre le planning des congés, absences et astreintes hivernales
– veiller à la validité des permis, habilitations et autorisations
– proposer des pistes de formation au regard des technicités diverses des ateliers
– être responsable du planning de maintenance de l’atelier
– être en liaison constante avec le chef de section, son adjoint, le responsable d’équipe de Corbigny, ainsi que le visiteur technique, afin d’assurer la continuité et l’harmonie de la maintenance des matériels
– être à l’écoute des utilisateurs des matériels
– proposer des actions d’amélioration
– Suivre régulièrement, par les documentations techniques et réglementaires et par des formations, les évolutions technologiques des matériels pour assurer une maintenance raisonnée, fiable et performante de la flotte.
– conseiller les clients et les agents
– travailler en collaboration avec les autres services (internes et externes)
– assurer la bonne image du service dans ses relations avec les prestataires extérieurs
– gérer les conflits à son niveauDescription des activités à réaliser pour chaque missionOrganisation technique – Maintenance des matériels :– Procéder aux enregistrements informatiques dans le logiciel technique
– Saisir les fiches journalières dans le logiciel informatique
– Mettre à disposition les nouveaux matériels, assurer la formation des utilisateurs
– Réceptionner les fiches et documents de demandes d’interventions et les interpréter
– Réaliser les essais, les diagnostics avant intervention
– Etablir les ordres de réparation sous le logiciel technique d’atelier
– Evaluer les temps de réparation et gérer les prêts de véhicules en cas d’immobilisation
– Répartir le travail entre les agents suivant leurs charges de travail, leurs compétences, le planning d’absence
– vérifier et commander en préventif la liste des pièces à remplacer
– vérifier et constater la bonne exécution des réparations, essayer le matériel
– Suivre le déroulement et la rédaction précise de l’ordre de réparation jusqu’à la fin de la réparation.
– Proposer la réparation en sous-traitance, suivant la charge de l’atelier
– Etablir les bons de commande avec l’accord du chef de section pour confier des réparations à des services extérieurs
– Alimenter et suivre le planning du personnel pour la partie réparation
– Compléter et clôturer les ordres de réparation et prévenir le client quand son matériel est disponible
– Enregistrer le suivi technique, dans le logiciel d’atelier, des réparations réellement effectuées et des dates de limite de validité des contrôles obligatoires.
– Veiller à engager les réparations sur un matériel qui dépasse sa période d’amortissement pratique, après évaluation de réparation et accord du responsable de la section
– Suivre les immobilisations des matériels
– Assurer le suivi des carnets d’entretien
– Assurer la livraison des matériels réparés
– tenir à jour les fiches de vie des matériels, des outillages et équipements d’atelier(s)
– veiller au maintien du bon état de la bibliothèque et des manuels de réparation
– réaliser et suivre l’inventaire annuel des outillages et matériels en et hors immobilisation
– s’assurer du bon fonctionnement des appareillages et outillages mis à la disposition des agents et de leur utilisation en toute sécurité
– Suivre le contrôle de l’ensemble des appareils de levage et pression avec le prestataire et effectuer les réparations pour lever les remarques éventuelles.Développement durable, environnement :– Faire appliquer les dispositifs liés aux ateliers mis à disposition des agents pour participer à l’amélioration et au respect de l’environnement (tris sélectifs, utilisation de produits biodégradables, gestion des énergies, récupération des fluides frigorigènes, …)Contexte et environnement professionnels :– Assurer une homogénéité et complémentarité entre les 2 ateliers de Nevers et de Corbigny
– Participer à l’interactivité entre les sections de l’agence Nièvre Travaux et Matériels.Connaissances théoriques et savoirs faireNiveau requis (niveau d’études souhaité) : BAC / BAC PROFormations et qualifications nécessaires :Formations complètes dans les domaines techniques divers (mécanique, hydraulique, électricité, pneumatique, diagnostic, …)
Spécialisé dans la maintenance des matériels industriels (poids lourds), de travaux publics et agricoles
Disposer des habilitations pour l’utilisation des appareils de levage, de manutention, des matériels et engins de chantiers
Maîtrise des outils informatiques et logiciels techniques
Disposer d’un permis Poids-LourdConnaissances / compétences requises :Notions importantes de sécurité dans les ateliers et dans les centres techniques
Bonne connaissance des matériels industriels (poids lourds), de travaux publics et agricoles
Connaissance des logiciels de diagnostics sur engins.Savoir être / posture professionnelle– Sens de l’organisation
– Rigoureux(se) et consciencieux(se)
– Pragmatique
– Esprit d’initiative
– Sérieux(se)
– Polyvalent(e)
– Ponctuel(le)
– Etre capable de rendre compte rapidement à sa hiérarchie
– Respect des consignes reçues et de la hiérarchie
– Disponiblepostulez surPostulez avant le25/07/2024Résidence administrativeNeversCatégorie (fonction publique)CCadre(s) d’emploiAgent de maîtriseFilière(s)TechniqueRéférence fonction RIFSEEPC1-Fonctions relevant de la catégorie C avec encadrement hiérarchique de premier niveau ou encadrement fonctionnel au sein d’un même service, chef d’équipe, chef de cuisineModalités de recrutementposte ouvert aux agents titulaires de la fonction publique et aux agents contractuels (CDD de 3 ans renouvelable, transfert de CDI de droit public)Temps partiel possible ?NONTélétravail possible ?NONLa destination NièvreSituée à l’ouest de la région Bourgogne-Franche-Comté, à proximité de Paris (2h en train ou en voiture), de Lyon (2h30 en train ou en voiture), ou de Clermont-Ferrand (1h30 en train ou 2h en voiture).La Nièvre possède une grande richesse environnementale avec ses 3 bassins :

  • La Loire, à l’ouest, jalonnée par les villes d’Art et d’Histoire de La Charité-sur-Loire et de Nevers, par le vignoble de Pouilly-sur-Loire, ou par le circuit de Magny-Cours,
  • Le Canal du Nivernais, au centre, 2ème canal le plus fréquenté en matière de plaisance après le canal du Midi,
  • Le Morvan, à l’est, 1er massif de moyenne montagne depuis Paris, et son mythique Lac des Settons.

La Nièvre est également un département très animé culturellement avec beaucoup de festivals, d’évènements et d’expositions, mais aussi très sportif, comptant le plus d’associations et de licenciés de la région Bourgogne (ex : Uson Rugby en Pro D2, US Basket La Charité-sur-Loire en N1…). Enfin, elle offre un cadre de vie agréable au quotidien et un accès aux logements très attractif.Découvrez la Nièvre :Nous utilisons des cookies pour vous offrir la meilleure expérience sur notre site.Vous pouvez voir la liste dans les réglages.Accepter Refuser RéglagesOutils d’accessibilitéClose GDPR Cookie Settings

Serveur Petit Déjeuner F/H
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Emplacement: Nevers, Nièvre

Date du travail: Thu, 27 Jun 2024 01:34:43 GMT