Vue d’ensemble


Titre du poste: PSYCHOMOTRICIEN RESIDENCE SAINT LAURENT

Compagnie: Centre Hospitalier de Saint-Quentin

Description d’emploi: Détails de l’offre
Poste proposé PSYCHOMOTRICIEN RESIDENCE SAINT LAURENT
Contrat CDD
Descriptif PSYCHOMOTRICIEN(NE) EQUIPE ESPREVE (H/F)
ST QUENTIN (02100)
Maison de retraite Résidence St Laurent (Saint-Quentin)
PSYCHOMOTRICIEN(NE) (ESPREVE : Equipe Spécialisée Inter-EHPAS)
DESCRIPTIF
100% – POSSIBILITE TEMPS PARTIEL 50%
Cette mission financée par l’Agence Régionale de Santé (ARS) Hauts-De-France est prévue pour une durée expérimentale de 3 ans.
Mission du/de la psychomotricien(ne)
Le/la psychomotricien(ne) participe, au sein de l’équipe pluridisciplinaire, au développement dune culture et dune démarche de prévention au sein des EHPAD conventionnés du territoire.
Il aide les professionnels des EHPAD dans l’analyse des situations, des besoins en formation, développe des actions adaptées en prévention notamment sur les risques de chute / la mobilité, la douleur, les complications liées à la maladie de Parkinson, la sarcopénie, l’ostéoporose, les contentions, la dénutrition / les troubles de la déglutition et l’hygiène bucco-dentaire.
Il propose des outils standards d’accompagnement adaptés personnalisables par les EHPAD.
Il assure le suivi des actions et accompagne les équipes au réajustement des pratiques professionnelles.
Activités professionnelles
Déploiement de l’ESPrève
– Participe à l’ensemble des formations programmées par l ARS pour l’ensemble des ESPrève labellisées
– Participe à la rédaction et à la diffusion des outils standards de gestion et d’intervention ainsi que ceux relatifs à la communication pour promouvoir l’action de l’ESPrève
– Participe aux réunions de lancement de l’ESPrève auprès des EHPAD
– Collabore au recueil des auto-diagnostics adressés aux EHPAD du territoire
– Repère les axes d’amélioration potentiels au sein des EHPAD
– Participe à des réunions au sein des structures pour expliquer le rôle de l’ESPrève et impulser la mise en place des actions de prévention
– Ecoute les suggestions des équipes et adapte son plan de prévention en fonction des besoins recensés
Organisation de l’activité
– Planifie, avec le coordinateur, ses interventions sur les EHPAD en respectant leurs besoins
– Veille à la mise en place et au suivi des actions de prévention proposées (visites sur site, appels téléphoniques)
– Propose, avec l’équipe, des méthodes de travail et des techniques novatrices
– S’approprie les outils qui sont mis à sa disposition (kit de prévention), participe à leur mise à jour et les fait évoluer
– Contribue au développement de la prévention individuelle et collective en aidant les professionnels d’EHPAD à se former, à développer des actions adaptées, à anticiper les risques des résidents
– Participe à la collecte des indicateurs qualité
Savoir-faire
– Expérience de terrain nécessaire
– Expertise en gériatrie, connaissance du fonctionnement et des missions d’un EHPAD
– Compétences propres à l’exercice du métier de psychomotricien
– Maitrise des logiciels
– Construction de supports de formation et d’outils d’accompagnement
– Capacité d’analyse et force de propositions
– Aisance d’expression à l’oral /animation de groupe, de réunion, de formation, de séance pédagogique
– Compétences rédactionnelles
– Connaissance de la démarche qualité et du suivi des indicateurs
Savoir être
– Autonomie
– Travail en équipe
– Esprit d’initiative

Emplacement: Nouvelle-Aquitaine

Date du travail: Sat, 03 Feb 2024 04:30:09 GMT